Qomprendo presenta la sua nuova intelligenza artificiale generativa, pensata per rivoluzionare l'analisi e l'uso dei dati sul benessere dei dipendenti da parte di Risorse Umane e manager.
Intro
Qomprendo è lieta di annunciare la sua ultima innovazione: Lumia, l'intelligenza artificiale generativa, progettata per trasformare il modo in cui le Risorse Umane e i manager analizzano e utilizzano i dati sul benessere dei dipendenti. Lumia si interfaccia direttamente con la nostra piattaforma per rispondere a domande in linguaggio naturale, semplificando l'accesso a informazioni cruciali e suggerendo soluzioni basate su dati oggettivi. In un mondo in cui le decisioni HR troppo spesso si basano su intuizioni o esperienza personale, Lumia rappresenta un punto di svolta verso strategie data-driven più efficaci.
Un copilota per decisioni strategiche
Con Lumia, HR e manager non sono più soli nell'affrontare la sfida del benessere organizzativo. Il nuovo modello si comporta come un vero e proprio copilota, fornendo un supporto intelligente nel processo decisionale. Basta fare una domanda e Lumia restituirà una risposta dettagliata basata sui feedback quotidiani dei dipendenti:
"Come stanno i miei dipendenti?"
"Quali sono le aree critiche?"
"Dove possiamo intervenire?"
Grazie a questa capacità, le decisioni non solo diventano più rapide, ma anche più strategiche, basate su insight ricavati direttamente dal feedback delle persone. Il brainstorming con Lumia diventa un momento per generare idee, valutare opzioni e sviluppare piani di azione.
Dalla discovery alla soluzione
Qomprendo ha sempre avuto come obiettivo quello di facilitare il benessere dei dipendenti attraverso un monitoraggio continuo e proattivo. Con Lumia, la piattaforma fa un passo in avanti. Non solo è possibile identificare i problemi in modo puntuale grazie ai dati raccolti, ma la piattaforma ora consente anche di proporre e tracciare soluzioni specifiche. Questa capacità di "chiudere il cerchio" è ciò che distingue Qomprendo: non si limita a evidenziare i problemi, ma aiuta a risolverli e a monitorare l'impatto delle azioni intraprese, per verificare se le misure implementate stanno davvero migliorando l'esperienza lavorativa.
Il valore di un approccio Data-Driven per le Risorse Umane
Troppo spesso, le decisioni HR vengono prese basandosi su intuizioni o su una percezione parziale della situazione. Lumia vuole cambiare questa dinamica, introducendo una cultura di decisioni basate sui dati anche nel mondo delle risorse umane. Con dati aggiornati e precisi disponibili immediatamente, i manager possono capire cosa funziona e cosa migliorare, evitando sprechi di tempo e risorse su strategie inefficaci. L'analisi delle tendenze dell'umore, l'individuazione delle aree critiche e la valutazione del sentiment dei commenti sono strumenti potenti per guidare le politiche aziendali verso una maggiore efficienza e benessere.
Il futuro del benessere organizzativo con Qomprendo
Grazie a Lumia, Qomprendo diventa più di una piattaforma di monitoraggio: diventa un vero partner per il cambiamento aziendale. HR e manager possono utilizzare Lumia non solo per comprendere le percezioni della forza lavoro ma per arrivare ad agire di conseguenza in modo efficace, supportati da consigli data-driven e da un sistema che tiene traccia delle azioni implementate. Questo approccio trasforma il feedback in uno strumento di crescita continua, non solo per i dipendenti, ma per l'intera organizzazione. Grazie a Lumia, il futuro del benessere aziendale è più brillante, virtuoso e orientato ai risultati.
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